[Back Home] Aiden Haig (kezoin)

[Ralph Calhoun]

LOS SANTOS COUNTY SHERIFF'S DEPARTMENT

- Robert Garcia SHERIFF

- Hall of Justice 100 Innocence Boulevard Davis, SA 90012

Back Home Program

---

Application

Ваше имя, возраст и часовой пояс: Максим, 18, Мск.

Игровой опыт на GTA:W (фракции, интересные роли): с 28 марта 2022.
Игровой опыт в LEO на GTA:W (фракции, интересные роли):
LSFD - Morgana Dockery (с 11 апреля 2022);
LSSD - Victoria Spencer(DS) (с 29 сентября 2022);
LSPD - Daniel Preston (PO3 K9) (c 04 декабря 2022).
Игровой опыт на серверах с повышенным уровнем ролевой игры (фракции, интересные роли):Gambit RP: SFPD - Adam Norrington(PO2), Dwight Forward(ОВР) (с 27 июля 2022, при AstoN/"всё идёт по плану"), SADOC - Willson Diaz(‎ с 14 ‎февраля ‎2022).

В этой фракции есть ваши знакомые или друзья?: Есть, много!

Опишите вашего будущего персонажа, планы на его развитие (не биография): Эйден Хейг - борец за жизнь и место в обществе. Начиналось все прекрасно, одна из богатых семей, здоровые родители, полноценная семья, прекрасное жилище и спокойные соседи. Прекрасная успеваемость, хорошая социализация в обществе, идеальный характер - короткое описание Хейга учителями. Оконченный факультет искусства должен был быть зеленым светом в лучшую жизнь, но нет, так идеально не бывает.
Трудности в поиске достойной образованию работы, завышенные ожидания в предложениях сильно ломали Эйдена, он буквально опускал руки после очередного «выгодного» предложения. Добрейшее отношение ко всем людям, вне зависимости от расы и социального статуса, раскрепощенность в диалоге, подбор нужных слов и людей в жизни давали огромный толчок для продвижения себя. Резкое и амбициозное решение неожиданно прилетает в головеху будущего помощника шерифа.
Наконец-то найдя себе достойное место и адекватный коллектив он начал активно двигаться по службе, не боясь других и их мыслей о том, что парень выскочка дворовая. Окончательно расставив приоритеты в жизни, завершив формирование характера Эйден начинает упорным трудом пробиваться в ряды специального бюро. К счастью - успешная сдача все возможных экзаменов и тестов при поступлении буквально открыли для парня новую жизнь.

Собираетесь ли вы играть экстраординарного персонажа?: нет.

Причина ухода с прошлой фракции: Выгорание, по собственному желанию.
Были ли у вас конфликты? Опционально, если заполнен пункт выше: Не было.
Скриншот наказаний на GTA:W: https://imgur.com/a/zuRJXxf
Аккаунт на форуме GTA:W: https://forum.gta-world.ru/profile/2739-cybersenka/
Профиль в Discord: envyral9055

Доказательства вашей игры (скриншот-ситуации, необязательно в LEO фракциях): https://imgur.com/a/PJ6k9Rc
Пожелания: ESD

---

Подавая заявление, я автоматически соглашаюсь со всеми правилами подачи заявления в программу возвращения домой.

[Rue Davenport]

За! Отличный игрок.

[Vanessa Sandoval]

Привет, Максим! Вот несколько причин, почему он может быть полезен в моем отделе:

Новая перспектива: Возможно, у него есть свежие идеи и инсайты, которые могут привнести новую перспективу в ваш отдел. Молодые сотрудники могут быть более ознакомлены с последними тенденциями и новыми подходами к работе, что может помочь вашему отделу быть более инновационным и конкурентоспособным.

Технические навыки: Если у него есть опыт или знания в определенных технических областях, которые важны для вашего отдела, его присутствие может быть ценным. Например, если вы работаете в IT-отделе и ему известны последние технологии или языки программирования, он может помочь вашему отделу эффективно решать технические задачи.

Активное обучение и адаптация: Молодые сотрудники часто имеют большую готовность к обучению и быстрой адаптации к новым условиям работы. Если ваш отдел нуждается в сотруднике, который быстро осваивает новые навыки и готов к принятию вызовов, его присутствие может быть весьма полезным.

Энергия и мотивация: Молодые сотрудники обычно обладают большой энергией и мотивацией для достижения результатов. Они могут вдохновлять других членов команды и стимулировать производительность в вашем отделе.

Развитие талантов: Предоставление возможности молодому сотруднику для работы в вашем отделе может быть частью их профессионального развития. Если ваш отдел способен предложить интересные проекты, задачи и ростовые возможности, это может быть привлекательным для молодого человека, который ищет возможность начать карьеру.







Он играл у меня в МЕТРО и был так.медом, поэтому, да!

[Thelonious Colon]

дяяяя

[Michael Macht]

Знаю этого человека как хорошего, перспективного и высоко-квалифицированного специалиста в сфере IT и наук! Обязательно рекомендую его в должность Senior Toilet Cleaner | Special Enforcement Bureau, а также на подработку как Tactical Medic ESD.

За.

[David Wentworth]

потом наступило ура за

[Taylor Campbell]

Тебя кто из музея выпустил? Однозначно за.

[Rennie Dalton]

Да, проходи.

[Clinton Moore]

да

[Wade Jackson]

да