LOS SANTOS COUNTY SHERIFF'S DEPARTMENT
| - Robert Garcia SHERIFF |  | - Hall of Justice 100 Innocence Boulevard Davis, SA 90012 |
ВЕРДИКТ
по результатам внутреннего расследования №2025-0010
по результатам внутреннего расследования №2025-0010
Настоящий вердикт вынесен Бюро внутренних расследований по делу №2025-0010 после завершения расследования в отношении Deputy Sheriff (Bonus I) Aaliyah LIVINGSTON.
ФАКТЫ.
В ходе анализа материалов дела установлено следующее. Во время следственных действий на месте дорожно-транспортного происшествия с участием велосипедистки, помощник шерифа Алия Ливингстон находилась в исполнении служебных обязанностей и осуществляла контроль за стажёром. В этот момент к следователю подошла сотрудница пожарно-медицинской службы Лола Вудс с заявлением о недопустимом поведении со стороны Ливингстон. По словам Вудс, последняя обратилась к ней как к мужчине, используя обращение «сэр», и впоследствии, несмотря на сделанное замечание, не принесла извинений, продолжив использовать нейтральные формы обращения, что заявительница восприняла как умышленное проявление неуважения к её гендерной идентичности.
Согласно допросу свидетеля - помощника шерифа Харольда Мэя - он не слышал сам момент разговора и не может подтвердить ни факт грубости, ни факт извинений. Однако отметил, что Ливингстон находилась в стрессовой ситуации, будучи обеспокоенной состоянием пострадавшей девочки.
Из допроса самой Алии Ливингстон следует, что факт обращения «Добрый вечер, сэр» действительно имел место. Она пояснила, что не смогла определить гендер парамедика по внешнему виду, а неверное обращение объяснила профессиональной усталостью. В дальнейшем, по её утверждению, она принесла извинения, что могло быть зафиксировано на нагрудной камере. Других конфликтных взаимодействий между сторонами зафиксировано не было.
Следовательно, учитывая отсутствие доказательств злонамеренного поведения, но наличие нарушения профессионального стандарта обращения, не рекомендовано применение дисциплинарного взыскания.
Данное решение соответствует принципам соразмерности наказания и внутренней дисциплины, при единичных и непреднамеренных нарушениях предпочтительно применение корректирующих мер, а не наказаний, ведущих к ограничению службы.
ВЫВОДЫ.
Согласно положениям руководства по политике и этике департамента шерифа, изложенным в разделе § 7-01/020.00 «НЕПРЕДВЗЯТОСТЬ», каждый сотрудник обязан проявлять уважение и вежливость при взаимодействии как с гражданами, так и с представителями других служб. Нарушение данных норм, даже в отсутствии прямого умысла, может рассматриваться как непрофессиональное поведение:
«Департамент привержен принципам равноправного и объективного применения закона. Оно исключает любую форму предвзятости, основанной на расе, этнической принадлежности, национальных различиях, религии, гендере, гендерной идентичности, инвалидности, сексуальной ориентации или возрасте.».
Прецеденты дисциплинарных разбирательств в правоохранительной практике США Harris v. Forklift Systems, Inc., 510 U.S. 17 (1993) и Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc., 523 U.S. 75 (1998) указывают, что восприятие пострадавшей стороны имеет значение для оценки профессиональной этики поведения, однако определяющим фактором служит наличие доказательств умысла и систематичности нарушений. В рассматриваемом случае умысел или дискриминационная направленность поведения Ливингстон не установлены; подтверждены единичные действия, вызванные ситуационной ошибкой и усталостью при исполнении служебных обязанностей.
Согласно руководству департамента шерифа, раздел § 7-01/030.00 «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ», дисциплинарные меры применяются с учётом обстоятельств инцидента, предшествующей служебной характеристики и признания сотрудником своей ошибки. В данном случае Ливингстон полностью признала факт ошибки, сотрудничала со следствием и выразила готовность принять меры для предотвращения подобных недоразумений.
Следовательно, учитывая отсутствие доказательств злонамеренного поведения, но наличие нарушения профессионального стандарта обращения, рекомендовано применение дисциплинарного взыскания.
Данное решение соответствует принципам соразмерности наказания и внутренней дисциплины, при единичных и непреднамеренных нарушениях предпочтительно применение корректирующих мер, а не наказаний, ведущих к ограничению службы.
РЕШЕНИЕ:
- Действия Deputy Sheriff (Bonus I) Aaliyah LIVINGSTON #78379
признаны правомерными и соответствующими положениям Руководства Департамента шерифа округа Лос-Сантос и (или) внутренних инструкций подразделения, а также соответствующими Духу и Политике Департамента шерифа округа Лос-Сантос. Таким образом, обвинения против Deputy Sheriff (Bonus I) Aaliyah LIVINGSTON признаны НЕОБОСНОВАННЫМИ.
Настоящий вердикт вступает в силу с NOV 6, 2025. Бюро внутренних расследований оставляет за собой право пересмотра и корректировки настоящего вердикта в случае появления новых обстоятельств или информации.
Chief Stephen Moore
Professional Standards Division,
Los Santos County Sheriff Department
Professional Standards Division,
Los Santos County Sheriff Department
Civilian investigator Alicia Witwicka
Investigator,
Internal Affairs Bureau
Los Santos County Sheriff Department
Investigator,
Internal Affairs Bureau
Los Santos County Sheriff Department